校教〔2018〕27号
各学院：
根据校教〔2017〕92号《关于做好2017年新入职教师教学技能培训的通知》，拟对2017年新入职教师的教学技能进行考核，现将有关事项通知如下：
一、 根据安排，2017年新入职教师的教学技能培训由师德师风、教学技能和校情培训三部分组成，于2018年7月前进行考核。考评结论按三项内容综合考评结果分为优秀、合格和不合格，其中任一项考核不合格综合考评结论为不合格。
二、 考核内容与考核形式
（一）考核内容：
1、师德师风网络培训（占10%）
2、教学技能（占80%）：教学设计（占20%）、课程讲授（占50%）、板书设计等（占10%）。
3、校情培训出勤及培训记录（占10%）
（二）考核形式
1、师德师风和校情培训由教师教学发展中心根据网络培训和平时培训记录进行。请培训班成员将参加校情培训的记录本于2018年5月4日前交教师发展中心；
2、2017年新入职教师教学技能培训以导师制为主进行，由新入职教师所在学院成立考核小组进行导师制考核。考核办法与内容按校政发〔2017〕66号《湖南理工学院青年教师导师制实施办法》中相关考核内容进行，应交材料见附件1。
3、学校成立新入职教师考核评审组，复审学院的考核结果，综合评审确定考核结果。
三、 教学技能（导师制）考核组织要求
（一）聘请学校教学督导团成员作为各学院考核组成员。分工如下：
校督导员 |
联系电话 |
分工联系学院 |
2017年新入职教师名单 |
湛腾西 |
15873033580 |
信科 |
蒋军强、谢文武、邓惟滔、李湖胜、李武劲、刘新忠 |
李莉 |
13517300789/66689 |
政法、经管、马院 |
贺志韧、邹颖、丁艾宁、杜艳艳、高文学 |
余东涛 |
13975055469/65432 |
中文、外语、新闻 |
唐磊、谭实、杨天麟、金海锦、吴旖旎、余思嘉、蔡妍 |
刘群霞 |
13975036858/62616 |
音乐、美术 |
刘紫微、严珊、张卓然、李森夫 |
梁恩湘 |
13873090780 |
化工 |
陈梁、李雅丽、张玉霞、陶涌、李安、阳彩霞、杨赞、李珊 |
张颖利 |
13975012830/62830 |
数学、物电、机械、土建 |
周潘岳、吴伟才、钱坤、彭怡书、李超、彭楚才、熊胜男、吴杨杰 |
（二）所在学院考核小组应由5-7人组成，主要成员由学院负责人、新入职教师所在教研室主任、教学骨干代表、学院督导和学校督导代表等成员组成。应组织新入职教师进行一课时的教学讲授考核，可随堂考核或与教学竞赛选拔赛同步进行。进校后未担任教学任务的暂不考核。
（三）参加考核的教师应现场以A4纸模拟黑板完成一课时板书设计；
（四）课堂讲授、教案和板书评分标准见附件2。
（五）2017年新入职教师导师考核同步进行，根据校政发〔2017〕66号《湖南理工学院青年教师导师制实施办法》相关考核内容与办法实施，由导师所在学院先行组织考核，学校评审组复审。
四、根据要求，校情培训无故缺席1次以上或请假超过6课时的青年教师（培训考勤情况见附件3），应取消考核资格。教师个人申请、所在学院同意可先参加本学院的教学技能考核（不得作为推优对象），需补课后确定最终考评结果。
五、青年教师及导师考核评优率为10-15%（宁缺勿滥），全校评优不超过5人。经学院考核确实优秀者可向学校推荐，经学校评审组综合评议后确定。考评结论为优秀的新入职青年教师，教师发展中心将另行组织专项教学研讨和观摩活动。
六、学校将另行发文公布考核结果，并颁发考核证书。新入职教师的教学技能考核结果作为转正定级考核的重要依据。
七、请各学院高度重视新入职教师的培养及导师制考核工作，于2018年6月30日前完成考核，7月1日前将各项材料（按附件1清单）交至教师教学发展中心，电子版材料请发至hnistjsfz@163.com，联系人：冯娟，电话：8640007。
八、请培训班成员于2018年6月20日前提交本人授课最佳一个节段（不少于15分钟）的教学视频至教发中心冯娟老师，以提供学校组织评审时参考。
附件
1、青年教师导师制考核工作需交材料
2、青年教师教学考核评分标准
3、2017年新入职教师校情培训出勤统计表
教务处 人事处 教师教学发展中心
2018年4月27日
